О приеме на работу инвалидов

В соответствии с Законом № 181-ФЗ и Законом Кировской области «О социальной защите инвалидов в Кировской области» (Закон № 91-ЗО от 03.08.2017) для работодателей, на предприятиях которых трудится от 101 до 300 человек, устанавливается минимальная квота для приема на работу инвалидов – 4 процента среднесписочной численности работников; там, где трудится от 301 до 1000 человек – 3%; 1001 до 3000 человек – в размере 2,5% среднесписочной численности работников; свыше 3000 человек – 2%.

Законодательно определяется обязанность работодателей по оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Работодатели должны иметь локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах для трудоустройства инвалидов и ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В настоящее время на территории Белохолуницкого района четыре работодателя квотируют рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с законодательством. На данных предприятиях работает 24 инвалида, в том числе четыре инвалида – на специально созданных местах.

Информация Белохолуницкого ЦЗН

Последнее изменение: 12.03.2019 г.